Ofertas de emprego disponíveis no Concelho de Mafra

Ericeira

CV com foto

Oferecemos:
– Contrato de Trabalho 6 meses. (Abril a Setembro)
– Salário e compatível com a experiência e com as funções;
– Possibilidade de passagem a efectivo e de progressão de carreira;
– Integração em equipa jovem, multifacetada e dinâmica;

Oferecemos:
– Contrato de Trabalho e salário e compatível com a experiência e com as funções;
– Possibilidade de progressão;
– Integração em equipa jovem, multifacetada e dinâmica;

Oferecemos:
• Integração em equipa jovem, multifacetada e dinâmica
• Sistema remuneratório compatível com as exigências e o perfil apresentado.
• Contrato de Trabalho
• Duas folgas por semanais
• Subsidio de Refeição
• Subsidio de Natal
• Subsidio de Férias
• Seguro de Saúde Multicare (após primeiros 6 meses de contrato)
• Gratificações
• Flexibilidade de horários
• Alimentação (incluída dentro do período horário de trabalho)

– Licenciatura ou superior na área de Educação infantil
– Capacidade de trabalhar em equipa e num contexto institucional
– Competências de comunicação, dinamismo, resiliência e responsabilidade
– Desenvolver relações interpessoais positivas
Formações na área da educação de crianças e jovens

Competências (Conhecimentos) Técnico-Cognitivas

• Criatividade;
• Capacidade de estimulação do desenvolvimento global da criança nas suas componentes emocionais, cognitiva, social e motora;
• Capacidade de comunicação.

• Técnico/a com formação superior no domínio das Ciências Sociais e do Comportamento ou Serviços Sociais, preferencialmente com experiência profissional para o exercício das funções;
• Conhecimentos em Gerontologia;
• Conhecimentos no âmbito da Educação;
• Capacidade de trabalhar em equipa e num contexto institucional;
• Competências de comunicação, dinamismo, resiliência e responsabilidade;
• Desenvolver relações interpessoais positivas;
• Disciplina, sentido de ética, responsabilidade e autonomia;
• Capacidade de comunicação e relacionamento;
• Criatividade;
• Capacidade de planeamento, organização, adaptação à mudança, flexibilidade;
• Dinamismo e proatividade;
• Estabilidade emocional, resistência ao stresse;
• Capacidade de escuta, empatia e gestão de conflitos;
• Orientação para a obtenção de resultados.

Oferecemos:
• Integração em equipa jovem, multifacetada e dinâmica
• Sistema remuneratório compatível com as exigências e o perfil apresentado.
• Contrato de Trabalho
• Duas folgas por semana
• Subsidio de Refeição
• Subsidio de Natal
• Subsidio de Férias
• Seguro de Saúde “Multicare” após primeiros 6 meses de contrato
• Flexibilidade de horários
• Alimentação (incluída dentro do período horário de trabalho)
• Possibilidade de progressão na empresa

• Experiência em manutenção/instalação de equipamentos electrónicos;
• Bom nível de conhecimentos em informática (software e hardware);
• Habilidade de diagnóstico e resolução de incidentes;
• Capacidade de adaptação a diferentes ambientes de intervenção;
• Assiduidade e cumprimento rigoroso de horários;
• Boa apresentação e comunicação verbal;
• Disciplina para gerir os recursos materiais ao seu dispor;
• Postura profissional e capacidade para trabalhar em equipa;

Oferecemos:

• Formação na área de atuação, acompanhada por especialistas;
• Integração numa equipa dinâmica e em forte crescimento;
• Remuneração compatível com as funções e mediante experiência profissional comprovada;

com a referência #ER75

Mafra

Funções a desempenhar:
– Receção de Clientes
– Transporte de cães
– Higienização e desinfeção dos alojamentos/instalações
– Passeios/entretenimento dos cães

Vagas disponíveis: 1 Vaga para full time

Só são aceites candidaturas com experiência comprovada com cães e realizadas por mail.

O que oferecemos:
– Formação inicial e contínua;
– Salário base + comissões de vendas;

CV com foto

Oferecemos:
Vencimento compatível c/ experiência;
Subsídio de alimentação
Telemóvel e ferramentas informáticas
Oportunidades de crescimento profissional, com formação e orientação especializada.

Horário da farmácia:2ª a 6ª feira: 9h00-19h30 e Sabádos: 9h00-13h00

Oferecemos:
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional;
• Pacote de benefícios em vigor na empresa (formação de idiomas, consultas médicas, parcerias exclusivas, entre outros).

com o assunto a refª TRH_PYR_MV_2024

Oferecemos:
– Remuneração compatível com a função e a experiência demonstrada

Oferta:
– Salário compatível com a função;
– Integração numa empresa com uma equipa de trabalho dinâmica e jovem;
– Entrada imediata;
– Tipo de oferta: Tempo Inteiro.

-Interesse em aprender e trabalhar em várias áreas
-Com Experiência (preferêncialmente)
-Disponibilidade Imediata
-Assíduo e Pontual
-Residência em Mafra ou perto das Localidades
-Carta de Condução

Oferta:

-Contrato de trabalho
-Remuneração acima da média
-Formação contínua
-Perspetiva de progressão na carreira

Oferta:
– Contrato de Trabalho;
– Remuneração compatível com a função e a experiência demonstrada;
– Formação contínua;
– Perspetiva de progressão na carreira.

Malveira

Oportunidade:
– Full-time
– Contrato a termo com possibilidade de integrar os quadros da empresa
– Vencimento base + subsídio de alimentação em cartão

Horário de Trabalho: Horário da loja

com a ref. “Responsável de loja”

– Experiência de Reposição em superfícies comerciais;
– Horário a acordar;

Perfil pretendido:

– Boa apresentação
– Elevado sentido de responsabilidade
– Dinamismo
– Facilidade de comunicação

Oferecemos:
Contrato de trabalho sem termo.

Oferecemos:
Contrato de trabalho sem termo.

Oferecemos:
Contrato de trabalho sem termo.

 Habilitações até ao 12.º ano de escolaridade;
 Possuir disponibilidade para a realização de 3 turnos;
 Deter experiência profissional na área de enquadramento;
 Demonstrar orientação para resultados;
 Revelar iniciativa e autonomia;
 Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

Oferta:
 Contrato Individual de Trabalho sem termo ou contrato individual a termo incerto;
 Remuneração base mensal de 821,83€, de acordo com as condições de ingresso estabelecidas no Acordo de Empresa em vigor na SCML;
 Subsídio de turno – 25% da retribuição base;
 Seguro de Saúde (em caso de contrato individual sem termo)
 Oportunidade de valorização profissional.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
 Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
 Certificados de Cursos de Formação;
 Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
 Declaração de Consentimento.

indicando no Assunto a Referência:
Ref.ª 609_6/RS/DIRH/2024

Oferecemos boas condições de trabalho, oportunidade de progressão na carreira e salário de acordo com a experiência demonstrada.

Venda do Pinheiro

Horário:
full-time de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 09h-18h, com os descansos obrigatórios estabelecidos por lei.

Mais info:
Contrato de trabalho;
Ordenado base + Subsidio de Alimentação

om a referência “OPER_VENDPIN”

CV com foto

Oferta:
-Vencimento adequado à função + subsídio de alimentação;
-Oportunidade de integração num grupo empresarial de referência e em forte expansão nacional;
-Perspectivas de continuidade e evolução de carreira.
-Modelo de Contrato, a termo certo 6 meses, renovável.

Horário de trabalho:
-2ª a 6ª feira – 09h00-18h00

Dá-se preferência a quem tenha conhecimentos básicos de eletricidade, canalização, inglês e interpretação de desenhos técnicos.

Empresa situa-se na Zona de Casais da Serra -Milharado.

B-Perfil psicológico obrigatório
• Capacidade de organização
• Sentido de responsabilidade
• Flexibilidade e dinamismo
• Memória disciplinada, rigor e atenção ao detalhe.
• Facilidade de relacionamento interpessoal, espírito de equipa, noção de hierarquias
• Delicadeza no trato

C- Escolaridade e Experiência:
– 12º ano de escolaridade completo ou 2 anos de experiência na área
– Carta de condução

D-Oferta:
– Posição a tempo inteiro;
– Remuneração e benefícios sociais ajustados à função e à experiência;
– Formação inicial e contínua
– Integração em equipa com espírito jovem e dinâmica.

E- HORÁRIO:
De 2ª a 6ª feira, das 08h45 às 12h45 e das 14h00 às 18h00 (40 horas semanais).

Competências:
-Mínimo 12º ano (Valoriza-se a formação académica em Contabilidade)
-Valoriza-se a experiência em ambiente de escritório de contabilidade
-Espírito Dinâmico
-Elevada capacidade de Organização, análise, responsabilidade e proatividade

Tempo Inteiro;
Remuneração Compatível Com a Função
Flexibilização de horário trabalho
Outras Regalias em vigor na empresa

– Carta de condução (B)
– Capacidade de comunicação, organização e sentido de responsabilidade;
– Apresentável, Humilde
– Dinamismo e proatividade;

Oferecemos:
– Contrato a Termo Certo 6 meses (Renovável);
– Remuneração de acordo com a experiência demonstrada;
– Formação Contínua;
– Integração em equipa dinâmica.

Com o assunto:
Operador de Loja_Venda do Pinheiro