Ofertas de emprego disponíveis no Concelho de Mafra

•Observa a realidade da Comunidade/Instituição utilizando técnicas e instrumentos variados e identifica os seus recursos e carências, ao nível individual, social, institucional e comunitário;
•Analisa e interpreta os dados recolhidos;
•Planifica e implementa os projetos de intervenção, em colaboração interdisciplinar com outros profissionais que trabalham com a mesma população;
•Participa em programas de integração social;
•Domina conhecimentos científicos e socioculturais que lhe permite trabalhar com grupos de pessoas, promovendo a integração social através de diversos projetos.

Requisitos:

Habilitações na área da Animação Sociocultural;
Experiência na área de assistência a idosos (requisito opcional);
Elevada capacidade de trabalho
Elevada capacidade de comunicação
Capacidade de trabalho em equipa.
Sentido de responsabilidade;
Disponibilidade imediata.

Oferta:
Integração na organização a full time;
Possibilidade de estabilidade profissional;
Remuneração compatível com a função e experiência comprovada.

Competências Técnicas

Formação na área de Secretariado e Trabalho Administrativo / Financeiro (mínimo: nível 4QNQ);
Competências sólidas de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
A utilização de inglês falado e escrito faz parte do dia-a-dia, pelo que é imprescindível para a função;
Será considerada uma mais-valia ter conhecimentos do software SAGE 50C;
Experiência na área da Gestão da Qualidade (ISO 9001) será valorizada.

Soft-skills

Deverá ter boa capacidade de organização, responsabilidade, uma atitude dinâmica, proativa e diligente;
Deverá ter capacidade de criar bom relacionamento interpessoal e de trabalhar em equipa.

Vaga: full-time para substituição por motivo de licença de maternidade

Duração : 9 meses – estimado entre Novembro de 2023 e Julho 2024.

Local de trabalho: Mafra (preferência por candidatos/as da zona e arredores)

com a referência: SAF_102023

Horário completo – Ano letivo 2023/2024

– Habilitação profissional para a docência no 1.º ciclo do ensino básico;
– Preferencialmente experiência a docência ao 1.º ano do ensino básico;
– Preferencialmente experiência em MEM (Movimento de Escola Moderna) e metodologias ativas de ensino;
– Capacidade de criação e organização de materiais pedagógicos;
– Autonomia e criatividade na organização e planeamento de aulas.

– Habilitação para a docência no 3.º ciclo do ensino básico;
– Preferencialmente experiência em MEM (Movimento de Escola Moderna) e metodologias ativas de ensino;
– Capacidade de criação e organização de materiais pedagógicos;
– Autonomia e criatividade na organização e planeamento de aulas.

Existe ainda a possibilidade de ocasionalmente de dar suporte aos treinos/tratamentos durante a semana entre as 19h e as 22h na sede em Mafra (Campo Dr. Mário Silveira) ou num dos campos de treino (Alcainça ou Malveira).

Preferência por residentes no município de Mafra.

– Espírito de equipa, empatia, dinamismo, proatividade, boa capacidade de comunicação .

Oferecemos:

– Oportunidade de progressão na carreira;

– Formação inicial e contínua;

– Remuneração de acordo com a experiência evidenciada.

Período da tarde: 11h-20h

Requisitos:
– Experiência na área
– Atitude proativa
– Disponibilidade e flexibilidade de horários
– Sentido de responsabilidade
– Capacidade de organização

Requisitos:
Licenciatura/Mestrado em Arquitetura.
Proativo, com vontade de aprender e progredir.
Conhecimentos de informática: Autocad, Archicad, Sketchup, MS Office (word e excel).

com o assunto: “Engº/ Técnico Qualidade – Mafra”

Oferecemos:
– Contrato de trabalho
– Prémio de Assiduidade até 50€ por semana
– Remuneração compatível com a função e a experiência demonstrada
– Formação contínua
– Perspetiva de progressão na carreira

Fatores Obrigatórios:
Licenciatura em Terapia da Fala;
Residente na zona de Mafra;
Transporte próprio;

Requisitos pessoais:
Gosto por trabalhar com jovens;
Responsável;
Organizado;
Pontual;

CV com foto

Requisitos preferenciais: Domínio da língua Inglesa;

Local: Mafra

Disponibilidade: Imediata
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com a Ref.ª: “CANDIDATURA – Guias turísticos”

enviar CV e carta de motivação/apresentação

Oferecemos:
Contrato de trabalho;
Remuneração Fixa;
Prémios mensais de produtividade;
Boas oportunidades de progressão na carreira;
Integração numa equipa jovem e dinâmica;
Formação continua.

Formação completa em todas as temáticas a serem lecionadas;
Remuneração competitiva;

A SCML oferece:
 Contrato Individual de Trabalho Sem a Termo;
 Enquadramento ajustado à especificidade da função;
 Remuneração ajustada à atividade;
 Seguro de Saúde;
 Oportunidade de valorização profissional.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
 Certificado de habilitações literárias (reconhecidas em Portugal);
 Certificados de Cursos de Formação;
 Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
 Declaração de consentimento.

indicando no assunto: Ref.ª 581_13/RS/DIRH/2023

Oferece-se:
. Remuneração compatível com a função
. Excelentes condições de trabalho

Condições:
Recibos Verdes, com possibilidade de Contrato de efetividade;
Part-time, com evolução para Full-time;